(1) ประสานงานตามนโยบายและกฎบัตรการบริหารความเสี่ยงและควบคุมภายใน
(2) ประสานกับหน่วยงานต่าง ๆ ในการทบทวนแผนบริหารความเสี่ยง ให้ครอบคลุมการวิเคราะห์สาเหตุหลัก/สาเหตุรองทุกปัจจัย โอกาสเกิด ผลกระทบ การกำหนดระดับความรุนแรงของแต่ละปัจจัยเสี่ยง เพื่อใช้ในการจัดทำแผนภาพ Risk Correlation Map และรายงานผลการบริหารความเสี่ยงอย่างน้อยเป็นรายไตรมาส
(3) ร่วมจัดทำและทบทวนคู่มือการบริหารความเสี่ยงและควบคุมภายในประจำปีของ ธพส. ตลอดจนประสานการจัดอบรมให้พนักงานในองค์กรให้สามารถนำไปปฏิบัติงานได้
(4) ร่วมกับหน่วยงานระดับต่าง ๆ ในการทบทวนกระบวนการบริหารความเสี่ยง (Performance) ที่ครอบคลุมการระบุปัจจัยเสี่ยง การกำหนดกิจกรรมควบคุมความเสี่ยงองค์กร การประเมินความรุนแรงของปัจจัยเสี่ยง การจัดลำดับความเสี่ยง และกำหนดวิธีการจัดการที่ระบุไว้
(5) ให้คำปรึกษาแนะนำการจัดทำ Risk Profile ของส่วนงานต่าง ๆ ให้เป็นไปตามนโยบายและสอดคล้องความเสี่ยงระดับองค์กร
(6) ประสานและจัดให้มีการทำรายงานการประเมินผลการควบคุมภายในด้วยตนเอง (CSA)
(7) ศึกษา และจัดทำแผนบริหารความต่อเนื่องทางธุรกิจและกำกับให้มีการจัดทำแผนการจัดการอุบัติการณ์ (Incident Management Plan: IMP)
(8) ติดตามผลการบริหารความเสี่ยงและกำกับดูแลงานควบคุมภายในให้เป็นไปตามเกณฑ์การประเมินของรัฐวิสาหกิจ
(9) จัดทำรายงานผลการดำเนินงานด้านบริหารความเสี่ยงเละควบคุมภายใน
(10) ปรับปรุงระบบการทำงาน และประยุกต์แนวทางที่ดี (Best Practice) มาใช้ในการปฏิบัติงาน หรือแก้ไขปัญหาหรืออุปสรรคในฝ่ายงานที่รับผิดชอบ
(11) ค้นคว้า และประยุกต์เทคโนโลยี หรือองค์ความรู้ใหม่ ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงาน เพื่อนำมาใช้ในงานอย่างเหมาะสม
(12) บูรณาการให้งาน Scrum Team หรือ Agile Team ในภาพรวมของ ธพส. ประสบความสำเร็จตามภารกิจที่ได้รับมอบหมาย
(13) ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย