หัวหน้าแผนกสรรหา (รับสมัครด่วน)
มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพทรัพยากรบุคคล
เมื่อวานนี้
งานประจำ
3 ปี
กรุงเทพมหานคร
ปริญญาโท
สามารถเจรจาต่อรองได้
1. วางแผน กำหนดช่องทางดูแลงานสรรหาทั้งระบบ
2. วิเคราะห์วางแผนการสรรหา(ด้านการทำสื่อประชาสัมพันธ์ เพิ่มช่องทางในการสรรหาพนักงานใหม่ๆ)
3. วิเคราะห์กลยุทธ์และปรับปรุงกระบวนการสรรหาเชิงคุณภาพ ลดการ Turn over ของพนักงานขับรถ
4. จัดทำรายงานสรรหาประจำวันเพื่อวิเคราะห์ เทรนด์ ทิศทางและโอกาสในการขยายฐานผู้สมัคร
5. สรรหาพนักงานจากช่องทาง (job topgun, job bkk, job th, job db, facebook,web, line และอื่นๆ)
6. สัมภาษณ์และวิเคราะห์คุณสมบัติผู้สมัครเบื้องต้น เพื่อส่งต่อต้นสังกัดพิจารณาคัดเลือก
7. ติดต่อประสานงานกับสถาบันการศึกษา หรือหน่วยงานราชการในการจัด Campus Recruitment, Job Fair
8. ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ให้คำปรึกษา แนะนำ เกี่ยวกับกฎระเบียบข้อบังคับของมหาวิทยาลัย
9. จัดทำ JD และ Update JD ให้เป็นปัจจุบัน
1. อายุ 35 ปีขึ้นไป
2. ระดับการศึกษา ปริญญาโท
3. ประสบการณ์ 3 ปีขึ้นไป
4. การศึกษาระดับ ปริญญาโท สาขาวิชาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
5. มีประสบการณ์ในการสรรหา 3 ปีขึ้นไป
6. มีทักษะการเจรจาต่อรอง มนุษย์สัมพันธ์ดี คล่องตัวสูง และสามารถเรียนรู้งานได้เร็ว
7. สามารถในการใช้ MS Office (Word, Excel, PowerPoint ) ได้ในระดับดี
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าทุนการศึกษา
- ประกันสังคม
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ
รีวิวบริษัทที่บอก ‘ชีวิตดี งานดี เงินดี สังคมดี’
มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ
มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ เป็นสถาบันที่จัดการศึกษาในระดับ อุดมศึกษา เริ่มเปิดดำเนินการสอนในปีการศึกษา 2544 เป็นปีการศึกษาแรก ด้วยความตั้งใจอย่างแน่วแน่ของผู้บริหารสถาบันที่ จะผลิตบัณฑิตที่มีคุณสมบัติพร้อมทั้งทางด้านคุณธรรม และวิชาการ เป็นผู้ที่มีวิสัยทัศน์กว้างไกล สามารถนำความรู้ที่ได้รับมาประยุกต์ใช้ให้เหมาะสมกับสังคมสภาพแวดล้อม และเศรษฐกิจ เพื่อเป็นกำลังสำคัญในการพัฒนาประเทศชาติ และพัฒนามหาวิทยาลัยให้เป็นศูนย์กลางทางการเรียนรู้ในศาสตร์สาขาต่าง ๆ ที่ให้บริการทางวิชาการแก่สังคมทั้งในและต่างประเทศ