
- ดูแลรับผิดชอบและให้คำปรึกษา ด้านกฎ ระเบียบ ข้อบังคับ และสวัสดิการให้แก่พนักงานในองค์กร
- จัดทำและบริหารระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีของพนักงาน
- ดูแลเรื่องระบบการลาต่างๆ และการทำงานล่วงเวลา (OT) ของพนักงาน
- ติดตามกฎหมายแรงงานและอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
- ประชาสัมพันธ์ข่าวสารต่างๆให้พนักงานในองค์กรทราบ
- ร่วมพัฒนา สร้าง ระบบการทำงานให้เหมาะสมกับยุคสมัย และสร้างวัฒนธรรมในองค์กร
- งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
- วุฒิการศึกษา ป.ตรี ขึ้นไป
- ประสบการณ์ทำงาน 5-15 ปี
- เพศ ชาย/หญิง อายุ 27-35 ปี
- มีความละเอียดรอบคอบ
- มีความซื่อสัตย์
- มีความน่าเชื่อถือสามารถเก็บข้อมูลที่เป็นความลับได้
- มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
- มีระเบียบวินัย
- มีความยุติธรรมและวางตัวเป็นกลาง
- มีทัศนคติที่ดีต่องาน