-งานด้านสรรหาบุคลากร เช่น ติดต่อนัดหมายผู้สมัครงาน, รับสมัครงาน, ดูแลผู้สมัครงาน เป็นต้น
-บริหารจัดการงานด้านเอกสารต่างๆตามที่ได้รับมอบหมาย และติดต่อประสานงานภายในและภายนอกองค์กร
-จัดเก็บฐานข้อมูลพนักงาน ควบคุมและดูแลระบบเวลาเข้าทำงานของพนักงาน
-จัดทำรายงานการทำงานและประเมินการทำงาน
-ตรวจสอบเวลาทำงานล่วงเวลา ตรวจสอบการบันทึกการลางาน
-ดูแลสิทธิประโยชน์ และสวัสดิการต่างๆของพนักงาน รวมถึงประชาสัมพันธ์ข่าวสารต่างๆให้พนักงาน