
บริษัท วีโว่ เซอร์วิส (ประเทศไทย) ก่อตั้งขึ้นเมื่อปี พ.ศ.2557 ซึ่งเป็นบริษัทชั้นนำในวงการธุรกิจมือถือสมาร์ทโฟน คะแนนรวมจากรีวิวของพนักงานจาก 1 รีวิว
คุณสมบัติพื้นฐาน
หน้าที่และความรับผิดชอบ
คุณสมบัติ
สวัสดิการ
ภายใต้แบรนด์ vivo ปัจจุบัน vivo กำลังทำการขยายตลาดไปยังทั่วทุกมุมโลก โดยมีฐานการผลิตอยู่ที่ประเทศจีน
บริษัทใหญ่ที่ประเทศจีนก่อตั้งขึ้นในปี พ.ศ.2538 ภายใต้ชื่อ BBK Electronics Corporation
สมาร์ทโฟนของ vivo ออกแบบมาเพื่อตอบโจทย์กลุ่มวัยรุ่น หรือผู้ที่ชื่นชอบเทคโนโลยีที่ทันสมัยเป็นหลัก
ขณะนี้วีโว่กำลังทำการขยายตลาดไปยังทั่วทุกมุมโลก ซึ่งทางวีโว่ได้เล็งเห็นว่าประเทศไทยเป็นประเทศที่มีตลาดมือถือที่คึกคักและมีกลุ่มผู้ที่สนใจติดตามเทคโนโลยีใหม่ๆอยู่เสมอเป็นจำนวนมาก จึงเข้ามาทำการขยายตลาดในเมืองไทย

ชีวิตดี4.2
งานดี4
เงินดี2.2
สังคมดี 4.5
ฟังเสียงจากพนักงาน

ทรัพยากรบุคคล>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
4.5
ชีวิตดี4.3
งานดี4.7
เงินดี3.5
สังคมดี 4.2
เข้าแล้วไม่อยากออกสนุก ท้าทาย ผ่อนคลาย พักผ่อน
21/02/2025
อ่านรีวิวทั้งหมดของบริษัท วีไอคิว กรุ๊ป จำกัด (สำนักงานใหญ่)
Chinese Interpreter
บริษัท วีไอคิว กรุ๊ป จำกัด (สำนักงานใหญ่)อิเล็กโทรนิกส์/เครื่องใช้ไฟฟ้า
01/01/2025
งานประจำ
0 - 1 ปี
กทม. (ยานนาวา)
ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและประสบการณ์
- แปลภาษา
- แปลเอกสาร
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
- เพศหญิงหรือชาย อายุไม่เกิน 35
- วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาวิชาภาษาจีนหรือเกี่ยวข้อง
- ความรู้เรื่องฮาร์ดแวร์ ซอฟต์แวร์เบื้องต้น
- มีใจรักงานบริการ มนุษย์สัมพันธ์ดี ขยัน อดทน
- ใช้งานคอมพิวเตอร์ โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี (พิจารณาเป็นพิเศษ)
- ซื้อสัตย์ สุจริต ขยัน ใฝ่เรียนรู้งาน
- ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี
- ทำงานนอกสถานที่ได้
- หากมีผล HSK ระดับ 5 ขึ้นไปจะพิจารณาเป็นพิเศษ
Working hours: Monday - Friday 09.00 - 18.00
- กินเลี้ยงประจำปี
- กินเลี้ยงแผนกทุกเดือน
- กิ๊ฟวอชเชอร์วันเกิด
- ค่า KPI (เฉพาะบางตำแหน่ง)
- ค่าคอมมิชชั่น (เฉพาะบางตำแหน่ง)
- ค่าทางด่วน (เฉพาะบางตำแหน่ง)
- ค่าน้ำมันรถ (เฉพาะบางตำแหน่ง)
- ค่าอาหารกลางวัน
- ค่าเดินทาง
- ค่าโทรศัพท์
- ค่าใช้จ่ายกรณีทำงานต่างจังหวัดหรือต่างประเทศ
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ท่องเที่ยวประจำปี
- ประกันกลุ่ม (เฉพาะบางตำแหน่ง) และเป็นไปตามเงื่อนไขบริษัท
- ประกันสังคม
- ปรับฐานเงินเดือน (เงื่อนไขบริษัท และCEO อนุมัติ)
- วันหยุดตามกฎหมายแรงงาน
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี ลากิจ ลาป่วย ลาบวช ลาคลอด
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี/วันหยุดตามบริษัท
- สิทธิ์ซื้อโทรศัพท์ในราคาพนักงาน
- เงินรางวัลพิเศษ และของรางวัลต่างๆ (บางโอกาสและตามเงื่อนไข)
- โบนัสประจำปี (ตามเงื่อนไขบริษัท)