Industrial Engineer
บริษัท สหกลอิควิปเมนท์ จำกัด (มหาชน)- Understand purpose, manage, optimize, and identify opportunities with relevant functions for process enhancement or problem solutions.
- Engineering analyze statistical data through the process, do a research and ideate an activities for productivity improvement.
- Propose an improvement project, explain needed resources, budget, assign cross-functional team members, controlling conditions, desired aim, and implementation timeframe.
- Investigate iteration experiment testing and deliverable findings, review production techniques, adapt processes, and plan necessary change management to reduce costs or increase output while meeting quality requirements.
- Bachelor’s Degree in industrial engineering, or related field.
- Having 0-2 years of work experience in Industrial engineering (Fresh graduates are welcome to apply).
- Good command of spoken and written English
- Proficient with Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Analytical thinker with interpersonal skills.
- Planning and organization skills are required.
- Coordination and good problem-solving skills are required.
- Ability to prioritizes and take ownership of multiple tasks according to business requirements.
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่ารักษาพยาบาล ( ทันตกรรม )
- ค่าอาหารมื้อกลางวัน
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- ประกันอุบัติเหตุ
- ลาบวช
- วันหยุดประจำปี/พักร้อน
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- เบี้ยเลี้ยงกรณีปฏิบัติงานต่างโครงการ
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
ในปัจจุบัน บริษัทเป็นผู้รับผิดชอบในการเปิดหน้าดิน ขุดขนดินและลิกไนต์ให้กับเหมืองลิกไนต์ ที่อำเภอแม่เมาะ จังหวัดลำปาง ซึ่งเป็นโครงการของการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (กฟผ.) ในโครงการ 7 (ปี 2551 – 2563) และโครงการ 7/1 (ปี 2554 – 2557) ซึ่งมีมูลค่าโครงการเท่ากับ 21,891 ล้านบาท และ 5,266 ล้านบาท ตามลำดับ
นอกจากโครงการในประเทศ บริษัทได้รับสัมปทานงานขุด-ขน ดินและลิกไนต์ ณ เหมืองหงสา ประเทศสาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว มีระยะเวลาโครงการ 12 ปี (ปี 2558 – 2569) ภายใต้โครงการของ Hongsa Power Company Limited
สวัสดิการและผลตอบแทน:
1. ประกันสุขภาพและอุบัติเหตุ
2. ทุนการศึกษา
3. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
4. การพิจารณาปรับค่าจ้างและโบนัสประจำปี
5. เบี้ยเลี้ยงเดินทาง (ในประเทศและต่างประเทศ)
6. ชุดเครื่องแบบพนักงาน
7. อาหารกลางวัน
8. เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
9. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
10. ตรวจสุขภาพประจำปี