กบทบาทในหน่วยงาน
งานวางแผนการดำเนินงาน
- ร่วมจัดทำแผนงานประจำปี รวมถึงแนวทางในการปฏิบัติงานภายในหน่วยงานเพื่อพัฒนาการดำเนินงานให้มีประสิทธิภาพ
- ร่วมจัด และประสานงานประชุมเชิงปฏิบัติการกับหน่วยงานต่าง ๆ เพื่อให้ระบบการดำเนินงานการค้ำประกันสินเชื่อเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ
การวิเคราะห์ค้ำประกัน
- รับคำขอและตรวจสอบคำขอค้ำประกันสินเชื่อจากสถาบันการเงิน
- ตรวจสอบความครบถ้วนของเอกสาร ตรวจสอบคุณสมบัติลูกค้าตามหลักเกณฑ์
- บันทึกข้อมูลในระบบค้ำประกันสินเชื่อ
- พิจารณา/อนุมัติ คำขอค้ำประกันให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีปฏิบัติในการค้ำประกันของ บสย. ตามอำนาจที่ได้รับมอบหมาย
- จัดทำรายงานพิจารณาการค้ำประกันสินเชื่อ นำเสนอผู้มีอำนาจอนุมัติ
- ให้ข้อมูลหรือคำแนะนำต่างๆตลอดจนแก้ไขปัญหาเบื้องต้นให้กับสถาบันการเงิน ผู้กู้ และฝ่ายงานต่าง ๆ ของ บสย. เกี่ยวกับหลักเกณฑ์และวิธีปฏิบัติในการค้ำประกัน
การวิเคราะห์หลังการค้ำประกัน
- รับคำขอหลังการค้ำประกันจากสถาบันการเงิน
- ตรวจสอบความครบถ้วนของเอกสาร ตรวจสอบคุณสมบัติลูกค้าตามหลักเกณฑ์
- พิจารณาคำขอหลังการค้ำประกันให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีปฏิบัติของ บสย.
- จัดทำรายงานพิจารณาหรือหนังสือแจ้งผลพิจารณา นำเสนอผู้มีอำนาจอนุมัติ
- ให้ข้อมูลหรือคำแนะต่างๆตลอดจนแก้ไขปัญหาเบื้องต้นให้กับสถาบันการเงิน ผู้กู้ และฝ่ายงานต่าง ๆ ของ บสย. เกี่ยวกับหลักเกณฑ์และวิธีปฏิบัติของ บสย.
การตรวจสอบและประเมินผลการดำเนินงาน
- จัดทำรายงานผลการปฏิบัติงาน เช่น รายงานสรุปการอนุมัติการค้ำประกัน รวบรวมเอกสารและรายละเอียดที่เกี่ยวข้องทั้งหมดในกระบวนการปฏิบัติงานทั้งหมด เพื่อรักษามาตรฐาน ความถูกต้องและความครบถ้วนของงานเอกสารภายในหน่วยงาน
- งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
- ร่วมดำเนินงานตามแผนงานรัฐวิสาหกิจ ที่ได้รับมอบหมายให้บรรลุผลสำเร็จ
- เป็นคณะทำงาน และร่วมทำงานกับฝ่ายงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
- เข้าร่วมการทดสอบระบบการค้ำประกันสำหรับโครงการใหม่ ๆ
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
บทบาทมาตรฐานตามตำแหน่งงาน
Planning
- ร่วมกำหนดเป้าหมายและสนับสนุนข้อมูลในการจัดทำแผนการดำเนินงานของส่วนงานตามที่ได้รับมอบหมาย
- ติดตามผลการดำเนินงานที่ตนรับผิดชอบให้เป็นไปตามแผนงานและเป้าหมายที่กำหนดไว้
People Management
- สอนงาน ถ่ายทอดประสบการณ์ ให้คำปรึกษาแนะนำ และ/หรือแก้ไขปัญหาให้กับผู้อื่นในส่วนงาน
General Management
- ศึกษา ติดตาม และพัฒนาความรู้ใหม่ ๆ เพื่อนำมาพัฒนางานภายในส่วนงาน/งานของตนเองให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
- มีส่วนร่วมในการกำหนดหรือพัฒนากระบวนการ/วิธีการ/ขั้นตอน/มาตรฐานการทำงานของส่วนงาน เพื่อให้พนักงานที่เกี่ยวข้องปฏิบัติ
- เข้าร่วม/ส่งเสริม/สนับสนุนในการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมต่าง ๆ ขององค์กร
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย