- กำกับดูแลการปฏิบัติงานในแผนกภาพรวมด้านการพัฒนาบุคลากรและพัฒนาองค์กรทั้งระบบ
ทั้งหมดให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนดไว้
- ร่วมดำเนินการงานด้านพัฒนาองค์กร อาทิ การวางระบบ/HRO/JD/IDP/Career Path/Succession Plan
- จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี ความต้องการในการฝึกอบรม ออกแบบแผนพัฒนารายบุคคลได้
- จัดทำงบประมาณในการฝึกอบรม สรุปผลการฝึกอบรมประจำปี สรุปผลรายหลักสูตร นำเสนอรูปแบบ Dash Board
- สามารถดำเนินการ Project เพื่อสนับสนุนกิจกรรมของลูกค้าให้บรรลุเป้าหมาย