General Service Advisor or Supervisor (เจ้าหน้าที่ / หัวหน้าปรึกษาด้านงานบริการ)
บริษัท โตโยต้า ลิบรา จำกัด- รับรถจากลูกค้า ตรวจสอบสภาพรถเบื้องต้น สอบถามรายละเอียดเกี่ยวกับปัญหาที่เกิดขึ้น ประเมินงานซ่อมและแนะนำบริการที่เหมาะสมให้กับลูกค้า
- ประสานงานการซ่อม ติดต่อและประสานงานกับช่างเทคนิค – Controller – Call Center เพื่อแจ้งข้อมูลเกี่ยวกับงานซ่อม ตรวจสอบและอัพเดทสถานะของรถในระหว่างที่ทำการซ่อม ตามมาตรฐานและระยะเวลาที่กำหนด
- บริการลูกค้า คอยให้คำแนะนำ คำปรึกษาเกี่ยวกับการบำรุงรักษา การซ่อมแซมรถยนต์ ที่เกิดขึ้นจากการบริการรถยนต์ และติดตามผลการบริการและขอความคิดเห็นจากลูกค้าเพื่อพัฒนาคุณภาพบริการต่อไป
- จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานซ่อม เช่น ใบรับ-แจ้งซ่อม, ใบเสนอราคา, ใบส่งซ่อมและเอกสารส่งมอบลูกค้า
- กำหนดเป้าหมายรายวัน รายเดือน รายปี เพื่อตรวจสอบการหมุนเวียนและผลกำไรรวมของการขายเงินสดและเครดิต เพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้
- ควบคุมดูแลการปฏิบัติงานภายในแผนกให้มีประสิทธิภาพเพื่อผลักดันคะแนนระดับความพึงพอใจด้านการให้บริการเป็นไปตามเป้าหมายที่ตั้งไว้
- วิเคราะห์ และหาแนวทางการแก้ไขปัญหาหรือข้อร้องเรียนจากลูกค้า เพื่อให้งานซ่อมและบริการให้เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัท
- ให้ความร่วมมือ และสนับสนุนกิจกรรมต่างๆ ขององค์กร เพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้
- ไม่จำกัดเพศ การศึกษาระดับ ปวส. - ปริญญาตรี ทุกสาขา
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์ (Microsoft Office) และเครื่องใช้สำนักงานได้คล่อง
- สามารถขับรถยนต์ได้ และมีใบขับขี่
- มีความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ การซ่อมบำรุงรถยนต์ และระบบต่าง ๆ ในรถยนต์ หรือชิ้นส่วนอะไหล่
- มีทักษะการเจรจาที่ดี และสามารถทำงานเป็นทีมได้
- มีประสบการณ์ด้านงาน SA อย่างน้อย 3 ปี หรืองานบริการหลังการขาย 3 ปีขึ้นไป
- สามารถวิเคราะห์ปัญหา แก้ไขปัญหาลูกค้าได้อย่างรวดเร็ว และมีประสิทธิภาพ
- สามารถสื่อสารได้อย่างชัดเจน รวมถึงมีความสามารถในการเจรจาต่อรองกับลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- มีความขยัน อดทน มีใจรักในงานบริการ ซื่อสัตย์สุจริต มีมนุษยสัมพันธ์ดี
วัน-เวลาทำงาน : ทำงานสัปดาห์ละ 6 วัน เวลาทำงาน 8:00-17:00 น. (สลับหมุนเวียนตามตารางการทำงาน)
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าทำงานล่วงเวลา
- ค่ายินดีมงคลสมรส
- ฉีดวัคซีนไข้หวัดใหญ่สายพันธ์ใหม่
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- ประกันอุบัติเหตุ
- ลาบวช
- ลาพักร้อน
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เงินช่วยเหลือกรณีเสียชีวิต
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ


