1.สรรหาบุคลากรมาประจำตำแหน่งว่างขององค์กร
2.จัดเตรียมสัญญาจ้างแรงงาน ประกอบกับเอกสารอื่นๆ ที่จำเป็น
3.จัดเตรียมเอกสารประเมินการทดลองงาน สำหรับพนักงานใหม่
4.รวบรวมและจัดเก็บแฟ้มประวัติพนักงานให้เรียบร้อย
5.วางแผนและควบคุมระบบเกี่ยวกับสวัสดิการต่างๆของพนักงาน เช่น ยูนิฟอร์มพนักงาน เป็นต้น
6.ทำเงินเดือน และบันทึก ขาด,ลา,มาสาย ของพนักงานให้ถูกต้อง
7.จัดเตรียมเอกสาร ภงด.1 และ ภงด.1 ก เพื่อยื่นกรมสรรพากร
8. จัดเตรียมเอกสาร แจ้งเข้า-ออกที่ประกันสังคม เงินสมทบ และเอกสารกองทุนทดแทนประจำปี
9. มีความรู้เกี่ยวการการทำเอกสารชาวต่างชาติ Work permit / visa / passport
10. ปฏิบัติตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชาที่ได้ั มอบหมาย