1.ดูแลช่องทางออนไลน์/ออฟไลน์ การรับสมัครงานของบริษัท
2.วางแผนการสรรหาร่วมกับทางต้นสังกัด
3.ดำเนินการคัดเลือกและสัมภาษณ์งานเบื้องต้น
4.ดูแลงานสัญญาจ้างงาน และเอกสารในงานบุคคล
5.ทำรายงานการทำงานประจำสัปดาห์ / ประจำเดือน
6.ดูแลงานกิจกรรมต่างๆของบริษัทร่วมกับส่วนงาน
7.จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ต่างๆในองค์กร
8.ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และจัดเตรียมอุปกรณ์ในการทำงาน
9.อื่นๆในงานด้านเอกสารงานบุคคล