• เพศชาย / หญิง อายุ 28 ปีขึ้นไป
(Male or Female age 28 yrs old and above)
• ปริญญาตรีทางด้านบริหารทรัพยากรมนุษย์, ทุนมนุษย์, เศรษฐศาสตร์, และ การจัดการองค์กร
(Graduation of Bachelor's Degree in HRM, Human Capital, Economics, and Organization Management)
• มีประสบการณ์ทางด้านการสรรหาคัดเลือกและว่าจ้างบุคลากร, งานด้านแรงงานสัมพันธ์, งานบริหารค่าจ้างและสวัสดิการ รวมทั้งงานการจัดฝึกอบรมบุคลากร อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป
(At least 3 years of experienced in Job Recruitments and Selections , Employee relations, Payroll & Benefits as far as well the Personnel Training.)
• ต้องมีวุฒิภาวะทางความคิด, สติปัญญา และการควบคุมอารมณ์ของตนเอง, มีความซื่อสัตย์, เชื่อถือได้, และมีความรอบคอบรวมไปถึงการรักษาความลับอย่างเคร่งครัด โดยไม่แพร่งพรายข้อมูลใดใดของพนักงานและขององค์กรให้คนอื่น ๆ ล่วงรู้
(Must have intellectual maturity and control of one's emotions, unity, honesty, reliable, and be extremely careful without disclosing information relating to employees and organizations to others acknowledged.)
• ต้องมีผลการเรียนในวิชาคณิตศาสตร์, สถิติประยุกต์ และ เศรษฐศาสตร์มหภาค อยู่ในเกณฑ์ที่ดี (เกรด B หรือ เกรด 3 ขึ้นไป)
(Must have academic records in mathematics, and applied statistics as far as well the macro economics subjects in the good criteria (Grade B or Grade 3 or higher).
• ต้องสามารถทำงานเป็นทีม ยอมรับฟังความคิดเห็นของทีมงาน ตรงต่อเวลา และรักษาระเบียบวินัยอย่างเคร่งครัด
(Must be able to work as a team and accepting the opinions of the team on time and strict discipline.)
• มีดุลยพินิจที่เฉียบคมในการตัดสินใจได้อย่างเด็ดขาดโดยต้องอยู่บนกฎระเบียบวินัยขององค์กรถือเป็นที่ตั้ง
(Have sharp discretion in decisions basis on the rules and regulations of the organization is considered.)
• ต้องมีความรู้ในเรื่องกฎหมายและพรบ.คุ้มครองแรงงานและสวัสดิการแรงงาน ตามพระราชกฤษฎีกาคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541
(Must have knowledge of the Labor Law and Labor Protection and Welfare Act In accordance with the Royal Decree on Labor Protection 1998.)
• ต้องมีความรู้ในเรื่องกฎหมายภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (ภงด. 91) ตามประมวลรัษฎากรของประเทศไทย
(Must have knowledge of personal income tax law (Income Tax PND. 91) in accordance with the Revenue Code of Thailand.)
• ต้องมีความรู้ในเรื่องขั้นตอนและระเบียบพิธีการรวมถึงวิธีปฏิบัติในการจ้างงานคนต่างด้าวและต่ออายุวีซ่าธุรกิจและวีซ่ากรรมกรและรวมไปถึงใบอนุญาตทำงาน
(Must have knowledge of procedures for hiring foreigners and procedures of renewal of VISA Non-B & Non-LA and including of Work Permit.)
• ต้องมีทักษะในการสื่อสารภาษาอังกฤษและภาษาไทยที่ดีทั้งใน ด้านการพูด การฟัง การเขียน และการอ่าน
(Must have good communication skills in English and Thai either speaking, listening, writing and reading.)
• ต้องมีความรู้ในข้อกำหนดต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานของแผนกทรัพยากรมนุษย์และธุรการตามมาตรฐาน ISO 9001:2015.
(Must have knowledge of various requirements related to the work of the Human Resources and Administration Department in accordance with ISO 9001: 2015.)
สถานที่ปฎิบัติงาน : จังหวัดสมุทรปราการ (ถนนบางนา – ตราด กม.23.5)
Abex Hydraulics & Engineering Co., Ltd.
